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Les risques sociaux-organisationnels : Productivité ou Santé ?
lundi 10 octobre 2016


Les risques sociaux-organisationnels : Productivité ou Santé ?

Une immersion au coeur du travail réel







Les risques sociaux-organisationnels peuvent être à l’origine de troubles sur le plan psychologique, physique et social avec un impact prévisible plus ou moins grave sur le plan physique pour les salarié.e.s : fatigue, troubles du sommeil, maladies psychiques, dépression, TMS, maladies cardiovasculaires…

Le collège d’expertise a retenu six dimensions de risques à caractère psychosocial  :

  • les exigences et l’intensité du travail ;
  • les exigences émotionnelles ;
  • le manque d’autonomie et de marges de manœuvre ;
  • la mauvaise qualité des rapports sociaux et des relations de travail ;
  • les conflits de valeurs ;
  • l’insécurité de la situation de travail.

Télécharger le document sur le site de la Fédération CGT Santé Action sociale

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