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adjoint administratif : salaire , primes et NBI
mardi 25 septembre 2012


Cet article a été réalisé par le syndicat CGT Laborit et il est extrait du « guide des carrières des personnels de la fonction publique hospitalière » édité par la Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins ( DHOS ).

Statut - Salaire

Le corps d’adjoint administratif hospitalier appartient à la catégorie C et se décompose en 4 grades :

1. Adjoint administratif hospitalier de 2ème classe, rémunéré sur l’échelle 3 qui compte 11 échelons, indice majoré 308 à 355.



Pour accéder au grade d’adjoint administratif de 1ère classe :

- les adjoints administratifs de 2ème classe ayant atteint le 5ème échelon et comptant au moins cinq ans de services effectifs dans leur grade.

- Par la voie d’un examen professionnel ouvert aux adjoints administratifs de 2ème classe ayant atteint le 4e échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans leur grade
L’avancement de grade s’effectue dans chacune des deux voies indiquées ci-dessus dans une proportion variant d’un tiers à deux tiers.

Pour l’année 2012, le ratio de promotion est fixé à 12 %

2. Adjoint administratif hospitalier de 1ère classe, rémunéré sur l’échelle 4 qui compte 11 échelons, indice majoré 309 à 369.



Pour accéder au grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe, les adjoints administratifs de 1ère classe doivent avoir atteint au moins le 5ème échelon de leur grade et compter au moins 6 ans de services effectifs dans leur grade.

Pour l’année 2012, le ratio de promotion est fixé à 6 %

3. Adjoint administratif hospitalier principal de 2ème classe, rémunéré sur l’échelle 5 qui compte 11 échelons, indice majoré 310 à 392.



Pour accéder au grade d’adjoint administratif principal de 1ère classe, les adjoints administratifs principaux de 2ème classe doivent avoir au moins 2 ans d’ancienneté dans le 6ème échelon de leur grade et comptant au moins 5 ans de services effectifs dans leur grade.

Pour l’année 2012, le ratio de promotion est fixé à 5 %

4. Adjoint administratif hospitalier principal de 1ère classe, rémunéré sur l’échelle 6 qui compte 7 échelons, indice majoré 325 à 416.



Vous pouvez télécharger les grilles de salaire dans la Fonction Publique Hospitalière sur notre site.

Aspects législatifs

les textes législatifs qui régissent cette profession sont :


- Décret n° 2007-1184 du 3 août 2007 modifiant le décret n° 90-839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la fonction publique hospitalière

- Décret n° 90-840 du 21 septembre 1990 relatif au classement indiciaire des personnels administratifs de la fonction publique hospitalière

- Décret n° 2006-228 du 24 février 2006 instituant différentes échelles de rémunération pour les fonctionnaires hospitaliers de catégorie C modifié par le décret n° 2007-838 du 11/05/2007

- Décret n° 2006-227 du 24 février 2006 relatif à l’organisation des carrières des fonctionnaires hospitaliers de catégorie C modifié par le décret n° 2007-836 du 11/05/2007

- Arrêté du 11 mai 2007 fixant l’échelonnement indiciaire des grades et emplois de catégorie C

Indemnités - Prime - NBI


Ils perçoivent l’indemnité de sujétion spéciale, la prime de service et l’indemnité horaire pour Travaux Supplémentaires.

En fonction de leur mission, ils peuvent aussi prétendre à la Nouvelle bonification indiciaire mensuelle.
10 points majorés :

- Agents nommés dans un des corps autres que la catégorie A et appartenant la "filière administrative", qui sont affectés à titre principal dans un service de "consultation externe", en contact direct avec le public, chargés d’établir les formalités administratives et/ou financières d’encaissement nécessaires à la prise en charge des soins dispensés aux patients ( décret 97-120 du 5 février 1997 )

- Agents de catégorie B ou C responsables, dans les directions chargées des ressources humaines, de la gestion administrative des personnels de la FPH ( décret 94-140 du 14 février 1994 )

- Agents nommés pour exercer les fonctions de gérant de tutelle ( décret 92-112 du 3 février 1992 )

- Agents chargés, par décision de l’autorité investie du pouvoir de nomination, des fonctions de vaguemestre ( décret 96-92 du 31 janvier 1996 )

- Arrêté du 14 mai 1971 sur l’indemnité spéciale pour manipulation d’argent et de valeurs aux vaguemestres des établissements d’hospitalisation de soins : 1,52 € mensuel

Pour plus de renseignements, lire l’article sur la NBI dans la Fonction publique hospitalière.

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