Accueil Vous lisez : Nos Guides des Carrières par profession

secrétaire médicale - assistant médico-administratif AMA - dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI
mardi 16 octobre 2012


Cet article a été réalisé par le syndicat CGT Laborit et il est extrait du « guide des carrières des personnels de la fonction publique hospitalière » édité par la Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins ( DHOS ).

Suite au protocole LMD 2010, les secrétaires médicales et les adjoints des cadres hospitaliers de la fonction publique hospitalière sont reclassés dans les nouvelles grilles de salaire du NES à compter du 14 juin 2011, date de parution des décrets de reclassement.
Lire notre article sur le reclassement LMD pour ces grades

Le recrutement par concours interne et externe

Les postes vacants dans les établissements publics de santé, social ou médico-social sont disponibles sur le site hospimob.fr

Le mode du recrutement des assistants médico administratif - AMA - dans la FPH se fait par concours. Les deux arrêtés fixant la composition du jury et les modalités d’organisations du concours externe et interne d’accès au premier et deuxième grade d’AMA ont été publiés en octobre 2012 :
- Arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités d’organisation des concours externe et interne permettant l’accès au premier grade d’AMA
 
- Arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités d’organisation des concours externe et interne permettant l’accès au deuxième grade d’AMA

Salaire - Statut

Le Décret 2011-660 du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie B de la fonction publique hospitalière a renommé le grade de secrétaire médicale et d’adjoint des cadres hospitalier en assistants médico-administratifs.

Les agents du premier grade des corps des AMA peuvent être recrutés au choix :
1) Parmi les adjoints administratifs hospitaliers et les permanenciers auxiliaires de régulation médicale justifiant de 9 ans de services publics inscrits sur une liste d’aptitude établie dans chaque établissement après avis de la CAP
2) Après sélection par un examen professionnel, parmi les adjoints administratifs hospitaliers et les permanenciers auxiliaires de régulation médicale justifiant de 7 ans de services publics inscrits sur une liste d’aptitude établie dans chaque établissement après avis de la commission administrative paritaire.

Le corps de secrétaire médical appartient à la catégorie B et se décompose en 3 grades :

1. secrétaire médical de premier grade, rémunéré sur la grille NES 1er grade qui compte 13 échelons, indice majoré 310 à 486.


La grille du deuxième grade est accessible :

- aux adjoints administratifs hospitaliers et permanenciers auxiliaires de régulation médicale justifiant de 11 ans de services publics. Le nombre maximal de nominations susceptibles d’être prononcées ne peut être supérieur au 1/3 du nombre de nominations prononcées.


- par voie d’examen professionnel ouverts aux fonctionnaires justifiant d’au moins un an dans le 4ème échelon du premier grade et d’au moins 3 ans de services effectifs. Ce concours est ouvert également aux agents de catégorie C justifiant de 11 ans de services publics.

- après inscription au tableau d’avancement établi après avis de la CAP pour les agents d’au moins un an dans le 6ème échelon du premier grade et d’au moins 5 ans de services effectifs

- par voie de concours interne sur épreuves, ouverts aux agents comptant au moins 4 ans de services publics au 1er janvier de l’année pour laquelle le concours est ouvert

- par concours externe sur titre

Pour les années 2011, 2012 et 2013, le ratio de promotion est fixé à 12 % ( Arrêté du 1er juin 2011 )

2. secrétaire médical de deuxième grade, rémunéré sur une grille NES 2ème grade qui compte 13 échelons, indice majoré 327 à 515.


La grille du troisième grade est accessible :

- par voie d’examen professionnel ouverts aux agents justifiant d’au moins 2 ans dans le 5ème échelon du 2ème grade et d’au moins 3 ans de services effectifs

- après inscription au tableau d’avancement établi après avis de la CAP pour les agents justifiant d’au moins un an dans le 6ème échelon du 2ème grade et d’au moins 5 ans de services effectifs

Pour les années 2011, 2012 et 2013, le ratio de promotion est fixé à 10 % ( Arrêté du 1er juin 2011 et décret n° 2002-782 du 3 mai 2002 )

3. secrétaire médical de classe exceptionnelle, rémunéré sur une grille NES 3ème grade qui compte 11 échelons, indice majoré 365 à 551.



Vous pouvez télécharger les grilles de salaire dans la Fonction Publique Hospitalière sur notre site.

Aspects législatifs

les textes législatifs qui régissent cette profession sont :

- Décret n° 2007-1184 du 3 août 2007 modifiant le décret n° 90-839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la fonction publique hospitalière

- Décret n° 90-840 du 21 septembre 1990 relatif au classement indiciaire des personnels administratifs de la fonction publique hospitalière consolidé au 13 mai 2007.

- Arrêté du 4 mai 2007 relatif à l’échelonnement indiciaire des personnels administratifs de la fonction publique hospitalière.

- Décret 2002-598 du 25 avril 2002 consolidé au 1er janvier 2008 sur les indemnités horaires pour travaux supplémentaires

- Arrêté du 25 avril 2002 fixant les grades pour les indemnités horaires pour travaux supplémentaires

- Décret 90-841 du 21 septembre 1990 indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires

- Arrêté du 1er juin 2011 modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007 modifié déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière

- Décret 2011-660 du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie B de la fonction publique hospitalière

Indemnités - Prime - NBI

Ils perçoivent l’indemnité de sujétion spéciale et la prime de service.
Sous certaines conditions, ils peuvent percevoir l’indemnité horaires pour travaux supplémentaires et l’indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires s’ils sont parvenus à un échelon doté d’un indice supérieur à l’indice brut 390 (2 taux : maximum et moyen).

En fonction de leur mission, ils peuvent prétendre à la Nouvelle bonification indiciaire mensuelle :

- 25 points : Secrétaires médicaux exerçant les fonctions de coordination des secrétariats médicaux ou encadrant au moins 5 personnes ( Décret 2001-979 du 25/10/01 modifié par le décret 2007-337 du 12/03/07 )

- 25 points : Secrétaires des directeurs chefs d’établissement de plus de 100 lits ( décret n° 92-112 du 03/02/1992 modifié par décret n° 2001-979 du 25/10/01 )

- 10 points : Secrétaires des directeurs responsables des établissements de plus de 100 lits composant les CH, les établissements, hôpitaux et groupes hospitaliers de plus de 100 lits composant les CHR et les CHU ( Décret n° 94-140 du 14/02/94 )

- 10 points : Agents appartenant la "filière administrative", qui sont affectés à titre principal dans un service de "consultation externe", en contact direct avec le public, chargés d’établir les formalités administratives et/ou financières d’encaissement nécessaires à la prise en charge des soins dispensés aux patients ( décret 97-120 du 5 février 1997 )

Pour plus de renseignements, lire l’article sur la NBI dans la Fonction publique hospitalière.

Retour à la rubrique \" guide des carrières \"

Share |

Répondre à cet article

Commentaires

18 Messages de forum

  1. 6 décembre 2007, 14:04 secrétaire médicale dans la Fonction Publique Hospitalière : salaire, primes, NBI

    bonjour j’aimerais savoir s’il y a beaucoup d’ offre d’emplois ,et s’il est difficile d’entre à l’hopital.

    Répondre à ce message

    1. 24 décembre 2007, 17:09 secrétaire médicale dans la Fonction Publique Hospitalière : salaire, primes, NBI

      Le mode de recrutement normal se fait par voie de concours. Les avis de concours sont publiés au Bulletin Officiel (lien ci-dessous)
      http://www.sante.gouv.fr/adm/dagpb/bo/
      On peut également être recruté pour effectuer des remplacements.

      Bonne chance !

      Voir en ligne : Avis des concours dans la FPH

      Répondre à ce message

    2. 19 février 2008, 18:20 secrétaire médicale dans la Fonction Publique Hospitalière : salaire, primes, NBI

      Bonjour,
      POur entrer à l’hopital en qualité de secrétaire médicale, il faut passer un concours. Il faut être en possession du BAC F8 ou SMS.
      Les postes ne courent pas les rues. Les hopitaux recrutent beaucoup de contractuels, agent administratif, donc bas de gamme et salaire en conséquence... à peine 1000 euros. Cela leur permet de faire des économies...

      Répondre à ce message

      1. 28 juin 2010, 16:55 secrétaire médicale dans la Fonction Publique Hospitalière : salaire, primes, NBI/concours

        Bonjour,

        On peut aussi passer le concours avec un bac général mais ce dernier est alors assorti (si réussite aux épreuves écrites) d’une épreuve informatique dite de "mise au net".
        Passer l’épreuve optionnelle de langue vivante peut rapporter des points supplémentaires le cas échéant.
        Une bonne maîtrise du français est vivement recommandée.

        Le recrutement peut aussi se faire en CDD "de remplacement" mais effectivement, comme cité plus haut, en tant qu’adjoint administratif. Ce qui en soit n’est pas une solution idéale mais permet d’avoir un salaire et de connaître le métier pour ensuite passer le concours. A partir de là, obtenir une formation au concours (note de synthèse, résumé de texte, épreuve orale) s’avère être un atout indéniable.

        Bonne continuation à tous, en ces temps difficiles pour le travail. Continuons à nous battre. Je souhaite à tous et toutes d’être reconnu pour ses qualités professionnelles ainsi que de pouvoir vivre dignement.

        Amicalement

        Répondre à ce message

      2. 16 avril 2011, 21:24 secrétaire médicale dans la Fonction Publique Hospitalière : salaire, primes, NBI

        je n’ai pas de bac SMS ou F8 et j’ai été reçue au concours en septembre 2010.. il suffit d’avoir un bac.. ensuite pour ceux qui n’ont pas de bac ou de BTS option bureautique, ils doivent passer un examen de bureautique s’ils sont reçus à l’écrit... avant de passer l’oral...

        Répondre à ce message

  2. 10 juin 2011, 22:39 secrétaire médicale dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

    est-ce que qqun connait les critères et notation lors d’une inscription au tableau d’avancement de grade ?
    aucun syndicat ne siège au CAPL de mon hôpital et je n’arrive pas à savoir quels sont les critères qui comptent pour les positions à ce tableau. merci d’avance

    Répondre à ce message

    1. 16 octobre 2011, 20:07 secrétaire médicale dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

      les critères, c’est les appréciations des cadres et l’ancienneté dans l’établissement ou dans la fonction.
      Si toutefois une personne a plus d’ancienneté que toi dans l’établissement mais qu’elle a des reproches sur son travail au niveau de ses notations précédentes, tu peux très bien être celle qui aura l’avancement de grade.

      Répondre à ce message

  3. 27 juillet 2011, 23:23 secrétaire médicale dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

    Salut Camarade,
    Je suis secrétaire général de mon syndicat (dans un CH intercommunal). Suite à la parution du dernier décret sur les SM, l’intitulé secrétaire médicale disparait pour laisser la place à Assistante Médicale. Est ce que des secrétaires médicales acceptent leur nouvelle nomination dans votre établissement ou revendiquent-elles leur profession vraie de secrétaire médicale. Je t’avoue que je suis moi même secréaire médicale et je trouve le mot assistante comme dégradant. Assister le médecin est absolument faux. Nous sommes des administratives médicales avec de la saisie de codage. Oui notre métier a changé ces dernières années avec l’informatique, le codage, merci T2A. Mais je me sens plus comme une technicienne médico administrative qu’une assistante (ce qui ne veut rien dire). Oui l’IDE assiste le médecin, mais en aucun cas la SM. Il se trouve que dans mon établissement certaines secrétaires n’acceptent pas cette nouvelle nomination et souhaite que nous faisions une pétition pour l’envoyer au ministère. Donnez moi un peu votre ressenti et vos avis sur le sujet.
    Mon mail : valerie.clement13@wanadoo.fr.
    Fraternellement.
    PS : bravo pour votre site auquel je suis abonné car tellement mieux fait que celui de la FD où l’on ne trouve pas tout d’ailleurs.

    Répondre à ce message

    1. 16 septembre 2011, 21:58 secrétaire médicale dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

      Bonjour,

      Je suis secrétaire médicale depuis 13 ans en milieu hospitalier (public).

      J’ai fait plusieurs postes et j’ai souvent eu le choix des postes.

      Je ne suis pas du tout d’accord avec vous car je trouve que le mot assistante médicale prend tout son sens.
      Il y a autant de postes différents que de secrétaires médicales si je peux dire ça.

      Durant toute ma carrière, j’ai été dans des postes où j’étais au plus près du travail avec mes médecins, ou avec mes chirurgiens... j’ai fait une fois un poste ou je tapais des codes toute la journée ou entrais des pathologies pour stat’ et là je trouve ça n’a rien à voir avec le métier de secrétaire médicale en fait.

      Moi j’ai toujours pris les rendez vous, accueilli les patients, famille de patient, rester à l’écoute des patients, dactylographer les comptes rendus médicaux pour les médecins, les courriers de consultations... on leur éviter de le faire donc on les assiste non ? Répondre à plusieurs coups de fils et prioriser les choses... savoir ce qui est urgent ou pas passer les messages de suite ou pas ! et savoir répondre aux patients, leur expliquer ce qu’on va leur faire, leur expliquer les suites opératoires et leur expliquer ce qu’ils n’ont pas penser à demander au doc ou qui n’ont pas osé poser la question ! Quand on répond aux appels destinés à nos patrons ça veut bien dire qu’on les assiste ?

      Je ne sais pas quels sont les postes que vous avez occupé mais y’a des postes plus intéressants (à mon sens) que d’autres ! il y a des postes très pépères, des postes très administratifs et autres tous ces postes ne m’intéressent pas !

      Je préfère les postes où je suis le bras droit de mes patrons médecins et où le travail de la secrétaire et du médecin repose sur la confiance, la complicté et le savoir faire, le savoir dire et le savoir être

      De plus, il y a beaucoup de secrétaires dont le nom a changé : assistante de direction, assistante de pmi/pmi, assistante juridique, assistante commerciale ! pourquoi pas nous ?

      Merci.

      Répondre à ce message

      1. 18 juin 2012, 10:25 secrétaire médicale dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

        Bonjour,
        Je suis toute à fait d’accord avec vous.
        J’ai fait pas mal de postes et effectivement il y a un panel de postes... tous différents. Dans un même secrétariat, on peut faire différents postes.
        Je n’aime pas les postes dits "administratifs" et j’ai toujours choisi des postes de "contact" avec les patients et leur famille.
        Je trouve que cette fois-ci par ce terme d’assistante médicale dans notre travail prend tout son sens et revalorise le travail
        Cordialement

        Répondre à ce message

        1. 19 septembre 2012, 12:27 secrétaire médicale dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

          Bonjour,

          Actuellement je travaille dans le privé et aimerai bien changer, je consulte régulièrement ce site et ne trouve aucun mode pour accéder aux concours d’assistante médico administratif, étant moi même secrétaire médico sociale, si concours il y a. Peut-être avez vous un mode opératoire à me conseiller, en lisant vos avis il semblerait que la secrétaire au sens propre du terme devienne une personne à part entière dans ce domaine.
          Merci de votre réponse.
          Maryse

          Répondre à ce message

          1. 24 mars 2013, 10:33 secrétaire médicale dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

            Bonjour,
            Je pense avoir saisi votre message.
            Je suis secrétaire médico-sociale... souvent appelé secrétaire médicale dans les hopitaux ou alors sécrétaire sociale dans les services sociaux des hopitaux ou ailleurs
            Depuis 2012, on nous appelles les assistantes médico administratives... et on réduit donc ça à assistante médicale
            Si je comprends bien votre métier, vous êtes donc assistante médico administrative... cette intitulé ne vaut qu’en milieu hospitalier public J’ai des amies qui sont dans le privé on les appelle les secrétaires médicales
            Bientot, avec le temps, je pense que ça va s’harmoniser

            Répondre à ce message

    2. 2 avril 2013, 18:23 secrétaire médicale dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

      Bonjour,
      Je suis secrétaire médicale depuis 20 ans et ce que je déplore c’est de voir des administratifs autorisés à passer le concours et devenir secrétaire médicale avec aucun diplôme médical.
      De plus avec leur antériorité administrative qui est récupéré, ils avancent très vite en échelon dépassant même de "vrai secrétaire médicale" dernièrement titularisée
      Notre métier est complètement dévalorisé ; on peut faire un feu de joie avec nos bac F8 ou SMS
      Et après quelle catastrophe lorsqu’on parcourt les courriers de sortie ....

      Répondre à ce message

  4. 17 avril 2012, 15:46 secrétaire médicale - assistant médico-administratif AMA - dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

    Je trouve cette article galvanisant donc je prend ca pour un don exeptionnel

    Traiter le monte escalier bourges


    Traiter votre monte escalier vern sur seiche


    monte escaliers electrique Recevoir un monte escalier cabestany comme autant Negocier un monte escalier youtube comme aussi Conquerir un monte escalier nice pourquoi pas aussi Obtenir le monte escaliers exterieur prix egalement Recevoir un monte escaliers electrique vous pourrez aussi Prendre un monte escaliers electrique le mans comme aussi Regarder un monte escaliers electrique isere

    Répondre à ce message

    1. 6 avril 2013, 11:15 secrétaire médicale - assistant médico-administratif AMA - dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

      Ce n’est pas un don exceptionnel, c’est un métier, une spécialité qu’est le métier de secrétaire médicale qui est complètement bafoué. Notre diplôme n’est plus reconnu en tant que tel.
      Le métier de secrétaire administrative et celui de secrétaire médicale se différenciaient jusqu’à présent de part leur diplôme et leur salaire.
      En ouvrant le concours à tout diplôme, en créant ce "foure tout" AMA , , c’est dévaloriser complètement notre spécialité.
      Le "jargon" médical est quand même un langage bien particulier. Nos 2 voire 3 années d’études avec cours sur les mots médicaux et le fonctionnement du corps humain sont indispensables pour une bonne collaboration avec les médecins.

      Répondre à ce message

      1. 30 avril 2013, 01:02 secrétaire médicale - assistant médico-administratif AMA - dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

        Je peux vous certifier qu’avec travail et motivation, même sans avoir passé de BAC SMS ou F8, l’on peut parfaitement accéder à ce métier intéressant, je suis moi même un exemple de reconversion, et aujourd’hui je peux être fière du résultat, travailler avec des médecins, chirurgiens...tous les jours...je vais être titularisée dans les prochains mois.....
        Nul besoin donc d’ avoir bénéficié d’une formation Croix Rouge ou d’un BAC médico social....
        Certes parfois pas rémunérée à sa juste valeur, et l’administration profitant de la nommer "adjoint" ou "agent administratif" ou "assistant..." la progression (grade + salaire) de la secrétaire médicale est lente...
        Je ne pense pas que le fait d’ ouvrir ce concours à tout profil dévalorise le métier, les employeurs s’attacheront à embaucher les profils motivés, persévérants, souriants, très bons en orthographe...le vocabulaire médical s’acquiert rapidement selon le service spécifique dans lequel vous travaillez ....
        Signé Adèle, qui a eu obtenu un diplôme d’état de "secrétaire assistante médico sociale", qui a le grade d’ "adjoint administratif" en milieu hospitalier, qui occupe un poste de "secrétaire médico technique" et qui va passer le concours de "secrétaire médicale"....en attendant, cela ne m’empêche pas de travailler, de nos jours, c’est compliqué....
        Cordialement

        Répondre à ce message

        1. 5 septembre 2013, 20:44 secrétaire médicale - assistant médico-administratif AMA - dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

          Bonjour,
          quelqu’un pourrait il me renseigner ?
          J’aimerai savoir si une personne qui satisfait à la fois aux conditions du concours interne et du concours externe peut s’inscrire aux 2 concours pour une même session dans un même établissement ? (référence du texte légal SVP)
          Si non, que conseilleriez vous ?
          Merci de votre aide, à bientôt, Anne.

          Répondre à ce message

          1. 13 septembre 2013, 15:55 secrétaire médicale - assistant médico-administratif AMA - dans la fonction publique hospitalière : salaire , primes et NBI

            Bonjour,
            et bien non tu ne pouvais pas passer les deux en même temps.
            Mais maintenant, c’est obsolète ! voir le nouveau décret du 17/07/2013. Concours professionnel uniquement.
            Par contre, est ce que quelqu’un sait si le concours externe sur titre est toujours d’actualité ? D’après les dires de certains juristes, ce décret annule et remplace les autres. Donc, à part, ce type de concours, on ne pourra plus être titularisée autrement. Je parle pour les secrétaires titulaires du Bac F8 ou SMS, excerçant depuis +6 ans voir 9 ans et +, sur un poste à 100 ETP "budgété" et/ou statutaire.
            Car je trouve désolant qu’il faille passer un concours sur épreuves écrites et orales (d’ordre général), alors que nous sommes en poste depuis plusieurs années et que si nous ne convenions pas, il y a bien longtemps que nous aurions été "expulsées" ! alors qu’un concours sur titre, me semblait plus logique...mais bon ! à bientôt

            Répondre à ce message