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Le recours à l’intérim dans la fonction publique : aspect législatif - définition - modalités pratiques


6 février 2012

Le recours de salariés en intérim est une possibilité qui a été introduite en 2009 dans l’ensemble de la fonction publique. Cette disposition a des conséquences néfastes pour la qualité du service public car de nombreux établissements préfèrent y avoir recours plutôt que de favoriser le recrutement d’agents contractuels ou stagiaires pour des postes vacants. Toutefois, ce recours ne peut s’exercer que dans des cas particuliers : pour remplacer un agent momentanément absent pour pourvoir un emploi (...)
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    harcèlement moral