Cet article a été réalisé par le syndicat CGT du CH Laborit. La Nouvelle Bonification Indicaire - NBI - permet pour certains fonctionnaires appartenant à un corps ou un grade donné et lorsqu’ils occupent un certain type d’emploi, l’attribution d’un nombre de points d’indice majorés qui s’ajoutent au traitement principal.

Pour connaitre le montant de la NBI dans un grade donné, vous pouvez consulter notre rubrique " guide des carrière par profession ".

• pour les emplois du niveau de la catégorie A, de 20 à 50 points majorés ;
• pour les emplois du niveau de la catégorie B, de 10 à 30 points majorés ;
• pour les emplois du niveau de la catégorie C, de 10 à 20 points majorés.

Toutefois, la NBI est attribuée en fonction de l’emploi occupé et non en fonction de la catégorie de l’agent qui l’occupe. Un agent de catégorie C peut ainsi être attributaire d’une NBI supérieure à 20 points.

En cas de promotion d’un agent en catégorie hiérarchique supérieure, la NBI est maintenue si l’intéressé continue à exercer les mêmes fonctions qu’auparavant ( décision du conseil d’état n°293410 du 26 juillet 2007 ).

la NBI est attribuée à tous les grades de ces corps

NBI de 13 points :
Personnels de rééducations masseurs-kinésithérapeutes, psychomotriciennes, ergothérapeutes, diététiciennes, orthophonistes, orthoptistes,pédicures-podologues
Personnels médico-techniques : manips. radio, techniciens labo

NBI de 19 points :
Cadres-Infirmiers de bloc opératoires ou Puéricultrices

NBI de 30 points :
Directeurs des Soins, Directeurs d’IFSI ou d’écoles préparant aux diplômes d’infirmiers bloc op., manip. radio, labo, kiné, pédicure podologue, sage femme, ergothérapeute
 
NBI de 41 points :
Infirmiers anesthésistes cadre de santé, Directeurs d’école préparant au diplôme d’IADE

Attribution à raison de l’exercice d’une technicité, d’une responsabilité ou d’encadrement :

la NBI est attribuée à tous les grades de ces corps
 
NBI de 10 points :
- Aides soignants, infirmiers, cadres infirmiers exerçant auprès des personnes âgées n’ayant pas leur autonomie de vie dans les services de longs séjours.
- Secrétaires de directeurs d’établissements, secrétaire du directeur général, secrétaire du directeur de siège
- Agents de catégorie B ou C responsables, dans les directions chargées des ressources humaines, de la gestion administrative des personnels de la FPH
- Agents de catégorie B et C responsable de la gestion administrative des agents dans les DRH
- Agents nommés aux fonctions de gérant de tutelle
- Agents chargés de la sécurité incendie dans les établissements de 1ère catégorie accueillant du public
- Agents assurant à titre exclusif le transport, la toilette et l’habillage des corps ainsi que la préparation des autopsie
- Agents chargés des fonctions de vaguemestre
- Conducteurs ambulanciers chefs encadrant au moins 15 conducteurs ambulancier
- Secrétaires des directeurs responsables des établissements de plus de 100 lits composant les CH, les établissements, hôpitaux et groupes hospitaliers de plus de 100 lits composant les CHR et les CHU
- Agents nommés pour exercer les fonctions de gérant de tutelles
- Agents de catégorie B et C appartenant à la filière administrative, affectés dans un service de "consultation externe"

NBI de 13 points :

- Educateurs techniques spécialisés assurant l’encadrement d’au moins cinq moniteurs d’atelier ou d’au moins huit ouvriers handicapés ou inadaptés dans les centres d’aide par le travail et les centres d’hébergement et de réadaptation sociale.
- IDE exerçant leurs fonctions dans les blocs opératoires, dans le domaine de l’électrophysiologie (EEG), de la circulation extra-corporelle ou de l’hémodialyse
Agents autres qu’infirmiers exerçant à titre exclusif dans le domaine de la circulation extra-corporelle
- Agents exerçant la fonction de technicien d’étude clinique
- Adjoints des cadres techniques encadrant au moins deux secteurs ou exerçant leurs fonctions en génie thermique ou à titre exclusif dans le domaine biomédical
- Agents techniques de coordination de 1ère ou 2ème, ayant la responsabilité d’un secteur d’activité encadrant au moins deux AT
- Agents affectés dans un service de "grands brûlés"
- Aides soignants et IDE affectés dans un service de néonatalogie
- Cadres socio-éducatifs exerçant leurs fonctions dans un établissement social ou médico-social et encadrant une équipe pluridisciplinaire d’au moins cinq agents

NBI de 15 points  :
- chef de garage encadrant une équipe d’au moins 15 conducteurs ou ambulanciers
- contremaître encadrant une équipe d’au moins 5 agents ou 2 contremaîtres ou au moins 3 qualifications différentes
- agent technique d’entretien encadrant au moins 5 agents

NBI de 20 points :
- Agents exerçant des fonctions d’accueil pendant au moins deux heures en soirée ou la nuit dans un centre d’hébergement et de réadaptation sociale ou centre d’accueil public recevant des populations à risques
- Agents exerçant les fonctions de permanenciers auxiliaire de régulation médicale et affectés dans les services d’aides médicale urgente
- Conducteur ambulancier affectés à titre permanent au SMUR ou SAMU

NBI de 25 points :

- Adjoints des cadres hospitaliers encadrant au moins 5 agents
- Adjoints des cadres hospitaliers exerçant leurs fonctions dans les établissements de moins de 100 lits
- Secrétaire médicale exerçant les fonctions de coordination des secrétariats médicaux ou encadrant au moins 5 agents

NBI de 30 points :
- Cadres socio-éducatifs ayant un rôle de conseiller technique auprès de la direction et assurant l’encadrement d’une équipe d’au moins huit agents
- Directeur des soins de 2ème classe, président de la commission du service de soins infirmiers
- Directeur des soins de 2ème classe assurant la responsabilité de services de soins de plus de 500 lits
 
NBI de 45 points : 
- Directeur des soins de 1ère classe, président de la commission du service de soins infirmiers
- Directeurs d’école de cadres
- Directeurs de soins exerçant la fonction de conseiller technique régional ou de conseiller technique national.

NBI de 60 points :
- Sous-directeurs des services centraux de l’AP Paris et directeurs généraux adjoints de CHR figurant sur une liste établie par les ministres chargés de la santé et du budget ;
- Directeur général du Syndicat inter-hospitalier régional d’Ile de France.

NBI de 80 points :
- Autres directeurs généraux de C.H.R. ;
- Directeur du C.A.S.H. de Nanterre ;
- Directeurs d’établissements figurant sur une liste établie par les ministres chargés de la santé et du budget.
- Secrétaire général des hospices civils de Lyon
- Secrétaire général de l’AP Marseille
- Directeur général adjoint des hospices civils de Lyon
- Directeur général adjoint de l’AP Marseille.

NBI de 110 points :
- Directeurs généraux de CHR figurant sur une liste arrêtée par les ministres chargés de la santé et du budget ;
- Directeurs à l’Assistance publique - Paris.

NBI de 130 points :
- Directeur général des hospices civils de Lyon ;
- Directeur général de l’AP Marseille ;
- Secrétaire général de l’AP Paris.

NBI de 150 points :
Directeur général de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris.

© Syndicat CGT Laborit 2008

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